Human Resources

The buoyant international market has placed a premium on global HR. Human resource professionals are increasingly being called on to manage multi-skilled, multilingual teams in global locations.

With employment law, HR issues, work cultures and ethics varying from country to country, the international experience and ability to communicate across languages and cultures is essential.

 

  • Excellent Recruiters don’t necessarily choose Recruitment as a career. Recruitment chooses them. Recruitment is a career that has highs and lows. But is incredibly rewarding. A great Recruiter is an individual who likes to work with a wide variety of people on a daily basis. You need to develop relationships, manage accounts, work through CVs with candidates, talk them through an interview process and work with them through a job offer.  You advise and consult clients on market conditions and help them build the future of their company. Most people don’t realise they are meant to be a Recruiter, we come from many different backgrounds. If you are someone who enjoys a people focused role, if you want to learn, if you thrive in a practical and common sense environment, then maybe you are a Recruiter but just don’t know it yet. With offices in Germany (Munich and Frankfurt), the UK, France and Switzerland, Euro London has a client list including some of the leading global companies as well as many small to medium organisations we are helping to build. We have enjoyed over 16 years and many successes here in the Munich office. We have a solid and experienced team and are looking for someone to join us. Recruitment Consultant (m/f)  Munich Office The Role: As a Recruiter at Euro London, you are the link between candidates and clients; helping to find the best employment solution for both parties.  You are required to build and maintain excellent relationships with industry leading clients in order to understand their business and exactly what they are looking for. You also need to understand what the candidate requires and expects in order to find them a suitable job. Your tasks will include: ·         Acquiring new clients and promoting the recruitment services Euro London has to offer during client meetings or through networking and social media ·         Maintaining existing client relationships and understanding their business and expectations ·         Sourcing new candidates and evaluating their suitability for the role, on the telephone or also at face-to-face interviews ·         Advising and preparing candidates for interviews with clients ·         Constant networking through candidate and client events or meetings in order to build up your own contact portfolio ·         Responsible for the entire recruitment process – from winning the business to placing the candidate     The Requirements: Could Recruitment chose you? It is essential that you speak fluent English and German. An initial experience in a commercial environment is really important. You need to see the phone as your friend and enjoy talking to people all day every day. You need to have the ability to work hard and see your day in a logical order but also have the ability to react fast. Common sense is essential! ·         Fluent English and German ·         Initial professional experience or completed internships ·         Excellent communication and negotiation skills ·         Enthusiastic, hard-working and ambitious ·         Knowledge of the German market   Why apply? We are a market leader. We have an established client base and candidate network, built up over 16 years in Germany and have over 25 years expertise in recruitment. We have beautiful offices in the centre of the city with great transportation links and we have a great team of hard working successful individuals, Recruitment chose us all! To apply please send a copy of your CV in English to Miren Menabrito (m.menabrito@eurolondon.de) and Giulia Severn (g.severn@eurolondon.de) or please call on 089 23 23 95 80 in the strictest of confidence.            

  • Do you like to work in a goal-oriented environment? Do you like working with people? Are you a great coordinator and speak fluent German and English? If this sounds like you, then read on! The demands of the working world are changing all the time and we at ELA have the necessary experience and know-how to meet the requirements of our customers in the areas of temporary work assignments, contracting and interim. Our goal is to meet and exceed the expectations of our customers and our employees by means of excellent and high quality service! As the requirements are constantly increasing, we are looking for a new member of our international team in the heart of Munich. Recruitment Consultant – Temporaries Division (m / f) Your responsibilities • Build your own customer base by creating new business and maintaining existing customers by telephone, customer visits and events • Analyse requirement profiles and create corresponding job advertisements • Find suitable candidates via our database and various online methods • Carry out telephone and personal pre-selection interviews and present suitable profiles to the customer • Responsible for the entire recruitment process, including the creation of relevant documents • Look after candidates and customers for the duration of the temporary employment Your profile • You have successfully completed a university degree or equivalent • Experience in Recruiting or Sales would be an advantage • Fluent German and English is a must • Enjoy working in team and goal orientated environment • Excellent communication skills • Detail oriented • You like taking responsibilities for your own action • You are able to work and plan your daily task autonomously Interested? Do you meet or exceed the requirements for this exciting position? Apply now and make that exciting step in your career! Please send me your CV in WORD format to m.menabrito@eurolondon.de with the heading “Recruitment Consultant - Temporaries Division” All applicants must have valid documentation to work in Germany Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission.  We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de  

  • Sie sind ein erfahrener Recruiter und möchten nun gerne zum Inhouse Recruitment wechseln? Sie sind kommunikationsstark, selbstständig und können gut priorisieren? Sie haben den Dienstleistungsgedanken verinnerlicht und sind zugänglich und professionell im Umgang mit verschiedensten?   Für meinen Kunden, ein international renommiertes Unternehmen im Herzen von München suche ich derzeit eine/n   Recruiter (w/m) In München, fließend Deutsch und Englisch   Verantwortungsbereiche:   ·         Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und verantwortungsvolles Kandidaten-Management ·         Erstellung der Stellenprofile und Entwicklung von Sourcing-Strategien sowie Rekrutierungsplänen entsprechend der Vorgaben und Anforderungen des Managements ·         Arrangieren und Führung von Interviews und Erstellung von Interviewstrategien entsprechend der Stellenanforderungen ·         Enge Zusammenarbeit mit dem Management Team und dem HR Team ·         Evaluierung, Controlling und Reporting des eigenen Verantwortungsbereichs ·         Übernahme und Ausführung  von Sonderprojekten     Ihr Profil:   ·         Ein abgeschlossenes  Hochschulstudium bzw. kaufmännische Ausbildung ·         Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·         Erfahrung in der Personaldisposition, im Personalwesen oder der Personalentwicklung ·         Hohe Qualitätsorientierung und Genauigkeit sowie analytische Fähigkeiten ·         Kommunikationsstärke, Professionalität und Fingerspitzengefühl ·         Proaktive und selbstständige Arbeitsweise ·         Dienstleistungseinstellung und Servicebereitschaft     Ihre Vorteile: ·         Innovatives, internationales Unternehmen ·         Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma ·         Attraktive Gehaltsstruktur   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf in Word Format in Englisch zusammen mit Ihren Zeugnissen an Giulia Severn, g.severn @eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Erfolgreiche Recruiter wählen nicht unbedingt Recruitment als Karriere. Recruitment wählt sie. Recruitment ist eine Karriere, die Höhen und Tiefen hat, aber unglaublich lukrativ ist. Ein erfolgreicher Recruiter ist jemand, der gerne täglich mit verschiedensten Personen Kontakt hat. Sie müssen Beziehungen entwickeln, bestehende Kunden betreuen, CVs mit Kandidaten durchgehen, sie erfolgreich durch Interviewprozesse führen und mit ihnen verschiedene Jobangebote besprechen. Sie konsultieren und beraten Kunden und unterstützen sie dabei, die Zukunft ihres Unternehmens / Teams aufzubauen. Die meisten Menschen wissen gar nicht, dass sie dazu geboren sind, ein erfolgreicher Recruiter zu sein. Wir haben die verschiedensten beruflichen Hintergründe. Wenn Sie also jemanden sind, der gerne Kontakt zu Menschen hat, wenn Sie lernbereit sind und gute Menschenkenntnisse haben, dann sind Sie vielleicht Recruiter, wissen es nur noch nicht. Mit Niederlassungen in Deutschland (München und Frankfurt), Großbritannien, Frankreich und der Schweiz zählt Euro London einige der weltweit führenden Unternehmen sowie viele kleine und mittelständische Organisationen zu unseren Kunden, die wir bei der Rekrutierung und dem Aufbau von erfolgreichen Teams unterstützen. Wir haben über 11 Jahre Erfahrung und viele Erfolge hier im Münchner Büro zu verbuchen. Wir haben ein solides und erfahrenes Team und sind nun auf der Suche nach neuen Kollegen.   Personalberater/in Münchener Büro   Die Aufgaben: Als Recruiter bei Euro London sind Sie die Verbindung und Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunden. Sie helfen, die beste Beschäftigungslösung für beide Parteien zu finden. Sie werden langanhaltende Beziehungen mit branchenführenden Kunden aufbauen und pflegen, um die Branche und das jeweilige Unternehmen besser zu verstehen und dann passende Kandidaten finden. Gleichzeitig müssen Sie auch verstehen, was die Kandidaten verlangen und erwarten, um einen geeigneten Job zu finden. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: • Akquise neuer Kunden durch telefonische und persönliche Gespräche, durch Vernetzung, Social Media und Networking-Events • Bestehende Kundenbeziehungen pflegen • Suche neuer Kandidaten und Bewertung ihrer Qualifikationen für verschiedene Positionen, am Telefon oder auch während persönlichen Interviews • Beratung und Vorbereitung von Kandidaten für Interviews mit Kunden • Konstante Vernetzung durch Kandidaten- und Kundenveranstaltungen oder Besprechungen, um Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und stetig zu vergrößern • Verantwortlich für den 360°-Rekrutierungsprozess   Die Anforderungen: Könnte Recruitment Sie wählen? Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse und erste Erfahrung in einer kommerziellen Umgebung sind essentiell. Sie müssen das Telefon als Ihren Freund sehen und täglich mit verschiedenen Persönlichkeiten in Kontakt sein. Sie müssen die Fähigkeit haben, hart zu arbeiten und Ihre täglichen Aufgaben zu priorisieren, aber auch die Fähigkeit, schnell auf die Verschiebung von Terminen und Prioritäten zu reagieren. Gute Menschenkenntnis ist ebenso wichtig! • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse • Berufserfahrung oder abgeschlossene Praktika • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Enthusiastische, fleißige und ehrgeizige Persönlichkeit   Warum Euro London Appointments? Wir sind Marktführer auf dem Gebiert der mehrsprachigen Personalvermittlung. Wir haben ein etabliertes Kunden- und Kandidatennetzwerk, das über 17 Jahre in Deutschland aufgebaut wurde und als familiengeführte Firma haben wir über 27 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von mehrsprachigen Kandidaten. Wir haben ein modernes und helles Büro im Zentrum von München mit großartigen Verkehrsverbindungen und ein tolles und sehr erfolgreiches Team von hart arbeitenden Kollegen. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch an Giulia Severn, g.severn@eurolondon.de  oder rufen Sie unter 089 23 23 95 80 an. Ihre Bewerbung wird natürlich streng vertraulich behandelt.   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Excellent Recruiters don’t necessarily choose Recruitment as a career. Recruitment chooses them. Recruitment is a career that has highs and lows. But is incredibly rewarding. A great Recruiter is an individual who likes to work with a wide variety of people on a daily basis. You need to develop relationships, manage accounts, work through cv’s with candidates, talk them through an interview process and work with them through a job offer.  You advise and consult clients on market conditions and help them build the future of their company. Most people don’t realise they are meant to be a Recruiter, we come from many different backgrounds. If you are someone who enjoys a people focused role, if you want to learn, if you thrive in a practical and common sense environment, then maybe you are a Recruiter but just don’t know it yet. With offices in the UK, Germany, France and Switzerland, Euro London has a client list including some of the leading global companies as well as many small to medium organisations we are helping to build. We have enjoyed over 15 years and many success here in the Frankfurt office. We have a solid and experienced team and are looking for someone to join us.                                                        Recruitment Consultant                                                                  Frankfurt Office The Role: As a Recruiter at Euro London, you are the link between candidates and clients; helping to find the best employment solution for both parties.  You are required to build and maintain excellent relationships with industry leading clients in order to understand their business and exactly what they are looking for. You also need to understand what the candidate requires and expects in order to find them a suitable job. Your tasks will include: • Acquiring new clients and promoting the recruitment services Euro London has to offer during client meetings or through networking and social media • Maintaining existing client relationships and understanding their business and expectations • Sourcing new candidates and evaluating their suitability for the role, on the telephone or also at face-to-face interviews • Advising and preparing candidates for interviews with clients • Constant networking through candidate and client events or meetings in order to build up your own contact portfolio • Responsible for the entire recruitment process – from winning the business to placing the candidate   The Requirements: Could Recruitment choose you? It is essential that you speak fluent English and German. An initial experience in a commercial environment is really important. You need to see the phone as your friend and enjoy talking to people all day every day. You need to have the ability to work hard and see your day in a logical order but also have the ability to react fast. Common sense is essential! • Fluent English and German • Initial professional experience or completed internships • Excellent communication and negotiation skills • Enthusiastic, hard-working and ambitious • Knowledge of the German market Why apply? We are a market leader. We have an established client base and candidate network, built up over 15 years. We have a beautiful office in the centre of the city with a great Skyline view. We have a great team of hard working individuals, Recruitment chose us all! To Apply please send a copy of your in English or German to e.brady@eurolondon.de. For questions please call on 069 219 320    

  • An opportunity has come up with a client of mine, an exciting international company. They are looking for a HR Generalist. So if you are looking for an opportunity in Frankfurt this one could be for you.     Human Resource Business Partner - Dutch Speaking  Frankfurt   This HR Generalist role is covering all HR BP generalist tasks from A-Z with a focus on the Netherlands, and the Nordic Countries . You will be part of the local HR team and report directly to the HR Manager.   The role: You will be working in Frankfurt in a matrix based structure in a team of 4 other HR professionals. Your responsibility covers the areas of:   * General HR / operational HR * Recruitment * Career Planning / Succession Planning * Performance Management * Administrative tasks/ Preparing payroll information * Ensuring communication levels are maintained throughout the Business * Working on European / local projects * Being a point of contact for all HR queries from line managers and employees   This is a position where you will be making a great difference to the running of this company. As you notice there is a lot to do and for the right candidate – a lot of great challenges to be mastered!     Requirements: This role requires understanding of all HR matters, contracts as well as consulting employees and being a constructive interface between company and employee’s interests. Your communication skills need to be confident, as do your knowledge of general and operational Human Resources. As this role is international, fluency in English is a must! German is a requirement as you will be working with German colleagues on a daily basis and reporting to the German general management on a local basis.  Ideally you should have a minimum of a year solid HR experience, international work experience, team spirit and a desire to make a difference to this organisation. A relevant degree will also be needed e.g. Human Resources Management, Economics, Development and Training or Psychology (BWL, Psychologie, Jura, Soziologie; mit dem Schwerpunkt Personal).   Why Apply? * Opportunity to use Dutch and English and work for a really international company * Great salary and perks * Chance to make a huge impact on this organisation in Human Resources   Sound interesting?  I am happy to speak to potential candidates on the phone to answer any questions, otherwise please send me your CV and we can arrange to discuss this role in more depth. Please send your CV ideally via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded to any client without your express permission. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com