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Recruitment Consultant

Notre client est une entreprise américaine de recrutement spécialisée en IT/ Aéronautique. La société est en pleine croissance est recrute pour son bureau parisien de nombreux jeunes diplômés sur des postes de Business Developer/ Recruiter spécialisés dans le secteur des nouvelles technologies (Web, Mobile, BI, Infrastructure,…).

 

Missions :

·         Développer, gérer et fidéliser son portefeuille clients

·         Participer à l’accroissement du chiffre d’affaires en gérant de A à Z le processus commercial : de l’analyse du besoin client au recrutement de votre candidat final.

·         Apporter une solution adaptée aux besoins clients, ce qui vous permettra de développer une relation de confiance.

·         Assurer le sourcing candidats optimisant les techniques de recrutement : Réseaux sociaux, job boards, recommandation, et approche directe

·         Gestion du processus de recrutement dans sa globalité : de la sélection du profil adéquat jusqu’à sa présentation chez le client et le suivi de l’intégration du candidat

 

La société vous apporte :

·         Une culture anglo-saxonne/méritocratique : C’est le travail qui fait la différence !

·         Des formations et des coachings tout au long de votre carrière

·         Des incentives : Vous êtes récompensé par des voyages à l’étranger (Miami, Cancun Dubaï), des déjeuners réguliers dans des restaurants réputés, des bonus,…

 

Profil requis :

·         Une première expérience réussie dans la relation client/domaine commercial

·         Un esprit entrepreneurial

·         Un anglais courant : vous serez amenés à vous déplacer à Londres lors de votre formation

 

Salaire : 25K€ fixe + commissions

En quelques mots, la société vous propose d’évoluer dans une équipe dynamique où votre travail sera récompensé par des évolutions de carrière rapide, des commissions non plafonnées, des formations et des coachings…

Vous souhaitez faire partie de cette aventure ? N'attendez plus et envoyez moi votre CV à m.ascione@eurolondon.fr

 

Nous avons pour objectif de répondre le plus rapidement possible à votre candidature. Néanmoins, dû à une réception importante de CVs, nous ne pourrons répondre qu’aux candidatures retenues.