Human Resources

The buoyant international market has placed a premium on global HR. Human resource professionals are increasingly being called on to manage multi-skilled, multilingual teams in global locations.

With employment law, HR issues, work cultures and ethics varying from country to country, the international experience and ability to communicate across languages and cultures is essential.

 

  • HR Administrator (m/w/x) Ort: Bad Hersfeld Start: ab sofort 12 Monate befristet IHRE AUFGABEN: Administrative Unterstützung der HR Project Business Partnerin Vorbereitung von Verträgen Dokumentenmanagement Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP Datenanalyse & Reporterstellung Kommunikation und Kollaboration mit dem Betriebsrat Agieren als erste/r AnsprechpartnerIn für die MitarbeiterInnen vor Ort IHRE FÄHIGKEITEN: Abgeschlossenes Studium & erste Arbeitserfahrung in HR (bestenfalls im Bereich Supply Chain, jedoch nicht essentiell!) Hands-on & Fähigkeit in einer schnelllebigen Umgebung produktiv und effektiv zu arbeiten Sehr gute MS Office-Kenntnisse & erste Erfahrungen mit SAP Deutsch fliessend! DAS UNTERNEHMEN: Unternehmen aus der Elektronikbranche   Bei Interesse senden Sie gerne Ihren CV sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung sowie 5 Stichpunkte, warum Sie die Idealbesetzung für die Stelle sind an:  e.brady@eurolondon.de  

  • Legal Recruitment Coordinator (m/w/d) Standort: München Vollzeit Ab sofort Unbefristete Position (Direktvermittlung)   Die Firma: eine führende, international tätige Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in den USA und 12 Standorte Weltweit.   Ihre Aufgaben: Standortübergreifende Koordination des Bewerbungsprozesses für juristische Mitarbeiter/innen Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen Eigenständige Organisation und Durchführung von interne und externe Veranstaltungen im Bereich Recruiting sowie im Bereich Aus- und Weiterbildung Personalbetreuung der Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten/innen Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten Vertretung von Kollegen innerhalb des HR Teams Allgemeine administrative Tätigkeiten (z.B. Verträge & Zeugnisse erstellen)   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Ausrichtung auf Personalwesen/HR Management Erste Berufs- oder Praktikumserfahrung im administrativen Bereich oder HR/Recruiting. Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse Hohe Maß an Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit & Diskretion   Was wir bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben in ein internationales Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre mit eigenem Büro Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen Leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote Arbeitsplatz im Zentrum Münchens Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format an munich@eurolondon.de Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europas größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de

  • Our client is looking for a Payroll Benefits Manager for a 7 months contract (maternity leave) beginning of October. You will be fully in charge of the payroll and must have a previous experience with ADP Decidium Pme/Web. You will be part of the international HR team and be reporting to the Payroll International Manager (based in London) and to the Country HR Manager in Paris. JOB RESPONSIBILITIES: Payroll Collect and process information on employees: absences, illnesses, increase ... Establish payrolls in compliance with social and contractual legislation Participate in the development of payroll rules (collective agreements, company agreements ...) Processing items intended for external organizations: Urssaf, Pôle emploi, pension funds, etc. Follow the health insurance, employee benefits, absences, arrivals and departures of employees Ensure relations with social organizations: Mutual, Urssaf, primary health insurance fund, occupational health, retirement insurance fund and health at work ... Establish the mandatory declarations (DSN, training, apprenticeship, disabled ...), pay social contributions. International Mobility / Equity Manage the tracking of stock options and free shares on pay Manage expatriation files in connection with the Global Mobility department and relations with tax providers HR reporting Organize the staff delegate elections Propose improvements in internal practices and procedures Develop all the social dashboards used to monitor staff activity: absenteeism, payroll, leave, work accidents, etc. Establish the social balance sheet of the company. Ensure that information, files are transferred, archived correctly according to internal and external procedures and monthly deadlines. HRIS / Pay projects Depending on the evolution of the overall HRIS / Payroll change project, ability to participate in the international working group and implement the appropriate solution for France.    REQUIREMENTS : Extensive Experience in Payroll and Benefits management, Knowledge of social legislation in general and rules specific to the activity (travel, expatriation, RSU and stock option ...) Knowledge of Insurance sector will highly appreciated, Perfectly fluent in French & English, Experience in international environment, in international mobility management and/or with HRIS projects.   Based in La Défense   Salary: 55K€ basic pro rata or more. Full package of advantages: Lunch Vouchers, Pension, Life Insurance, Work from home policy                                                                    Please send your CV to g.verduci@eurolondon.fr     Please note that only shortlisted candidates will be contacted

  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld ist für dich ein Muss und im Team mit positiven Menschen, die genauso ambitioniert sind wie du, würdest du auch endlich gerne mal arbeiten? Ein Job, wo deine Persönlichkeit nicht strukturiert und eingezwängt, sondern mit individuell abgestimmten Incentives (vom Einhornstifthalter über einen goldenen Taschenrechner bis zum Harry Potter Portemonnaie ist schon alles dabei gewesen) noch gefördert wird, hört sich endlich nach deiner Berufung an? Dann lies unbedingt weiter!   Wir suchen eine/n Personalberater/in für unser Team hier im Münchner City Center Büro!   Recruiting ist nicht unbedingt ein “auf den ersten Blick” Job, nicht so offensichtlich als Karriereziel, dass man es unbedingt studieren oder lernen würde. Aber für Menschen wie uns, „peoples people“, Multitaskers, die gleichzeitig Vertriebler, beste Freunde, Berater, Financiers, Psychologen sein wollen und können, ist es bei genauem Hinsehen definitiv Liebe auf den ersten Blick. Wenn du gerne täglich mit den unterschiedlichsten Charakteren arbeitest, Spaß daran hast, fremden Leuten am Telefon zu erzählen, dass sie nun aber wirklich mit dir zusammenarbeiten sollten, damit du ihnen das beste Talent für ihre Firma suchst, gerne einem bunten Potpourri an Kandidaten dabei hilfst, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und, most importantly, wenn du finanziell motiviert bist und dich daran erfreuen kannst, dir deine nächste Provision auszurechnen und zu überlegen, wohin du denn als nächstes reist oder welche Handtasche als nächstes deine wird, dann bist du richtig bei uns! Wir kommen aus der Hotellerie, Gastro, aus dem Retail oder ganz klassischen Assistenzpositionen, haben aber alle eins gemeinsam: In unseren Adern fließt Recruiterblut! Also egal, wo du herkommst, wenn du dich mit dem oben geschriebenen identifizieren kannst, schreib uns! Schicke deine Bewerbung gerne noch heute an: Giulia Severn g. severn@eurolondon. de. Da wir ja international unterwegs sind, schick gerne den CV auf Englisch, das ist nämlich unsere Unternehmenssprache, meist gerne auch gemischt mit Italienisch, Deutsch, Spanisch oder Französisch, für einen neuen Mix sind wir natürlich auch offen! Gerne könnt ihr bei Fragen auch anrufen unter 089/232395810.