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HR Coordinator (m/w)

Haben Sie schon praktische Erfahrung Personalbereich sammeln können und suchen jetzt nach einer Position in einem international agierenden Unternehmen? Offene Kommunikation und ein freundliches Miteinander ist Ihnen im Team wichtig?  Bringen Sie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit?

Dann ist das vielleicht der nächste Schritt in Ihrer Karriere!

Ich suche für eine internationale Wirtschaftskanzlei in München einen

HR Coordinator (m/w)

 

Zu den Aufgaben gehören:

  • Gesamtes Bewerbungsmanagement: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
  • Pflege von Personalakten und der internen Datenbank
  • Eigene Projekte wie Organisation von Workshops und Veranstaltungen

Anforderungsprofil:

  • Angeschlossene Ausbildung zum/r Personalkaufmann/frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Management
  • Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
  • Organisierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit und Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und damit einhergehend ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten

Da macht die Stelle besonders interessant:

  • Einen Arbeitsplatz in einer sehr internationalen und dynamischen Firma
  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
  • Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
  • Arbeitsplatz zentral in München und sehr gut zu erreichen
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
  • Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen

 

Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format sowie Ihre Zeugnisse an Giulia Severn, g.severn@eurolondon.de

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird.

Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

 

 

Consultant

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Giulia Severn

Team: HR, Secretarial & Support - Germany

I specialise in: Human Resources and Secretarial & Support and professionals for law firms in Germany

Languages: German, English & Italian

About me: I have been with Euro London since June 2015 and am specialized in the recruitment of highly professional HR candidates and any kind of Office positions, starting from Junior positions to high level Senior Assistants. I have an extensive network of law professionals due to my past career in one of the most well-known international law firms in Munich, but I also enjoy the challenge of exploring new markets and working on very special positions. I hold a BA in International Management specialized in HR Management.

When I am not on the phone driving new business or in a café meeting candidates and clients, you will find me at international networking events or in one of the many wonderful Munich Biergardens with my friends.

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  • Unser Kunde, ein internationales Technologieunternehmen sucht derzeit eine/n   Employee Relations Manager (m/w/d)   Als Labour & Employee Relations Manager (m/w/d) managest Du die Beziehungen zwischen dem Unternehmen als Arbeitgeber, den firmeneignen Betriebsräten und den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.   Das sind die Aufgaben:   Steuerung und Umsetzung aller mitbestimmungsrelevanen Themen Verantwortlich für konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,  erster Ansprechpartner für Betriebsrat & Führungskräfte Beratung der Führungskräften bei der Konzeption und Durchführung von Betriebsratsanhörungen zur Umsetzung von Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR , dem Führungsteam sowie dem Rechtsteam vor Ort Compliance der HR Prozesse und Vereinbarungen Beratung und Aufklärung der internationalen Stakeholder bezüglich der Stellung des Betriebsrat ( Anhörungen, Einflüsse, Informations- oder Genehmigungsprozesse Eigenständige Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Gesamt- und Betriebsvereinbarungen Verantwortung für regelmäßige Treffen und Verhandlungen mit den Betriebsräten, sowie Coaching der Teilnehmer Angehen komplexer Themen durch enge Zusammenarbeit mit den juristischen Fachkräften bezüglich rechtlicher Änderungen und Entwicklungen. Briefing der Stakeholder bezüglich der Prozesse, Anhörungen und Entwicklungen Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR strategischen Themen und Projekten     Voraussetzungen:   Studium der Rechtswissenschaften/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, HR , Organsiationsentwicklung o.ä. Solide Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen und in der Lage komplexe Sachverhalte zu vermitteln Verhandlungsgeschick und das richtige Gespür im Umgang mit Mitarbeitern, Managern und Betriebsräten Fähigkeit die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern in einem schnelllebigen Umfeld zu entwickeln und voranzutreiben Strukturierte Arbeitsweise , detailorientiert; Multitasking, da oft mehrere Projekte gleichzeitig anstehen   Das wird geboten : Internationales, dynamisches und hilfsbereites Team interessante Arbeitsumgebung mit zukunftorientierten Produkten Work life Balance, Duz-Kultur, persönliche Weiterentwicklung  Tolles Packet    Interessiert? Wir freuen uns auf Dich. Sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit an Silke Kiessig via s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.            

  • My Client, a leading financial company is currently looking for a Junior HR Business Partner with fluent German and English for their office in the Taunus Region, 25 min commute from Frankfurt City Centre. A hands-on, operational role helping create, develop and maintain HR practice, philosophy and procedures.   Junior HR Business Partner (German and English) (m/f/d) Taunus Region / near Frankfurt am Main     Your role as an HR Business Partner:   deliver HR support to managers and employees in the assigned business areas coach and support middle management in their people management skills and personal development ensure effective talent and succession planning processes, including development plans are in place, targeting high potential employees drive the employee engagement agenda considering employee engagement results manage employee relations issues Contribute to change management initiatives Collaborate with HR legal, implement employment law: advise, guide and support line managers and employees Contribute to salary and bonus review Preparing, maintaining and updating reports Contribute to HR projects Deliver a consistent and high quality HR transactional service.     Your profile: A degree in Human Resources or Business Administration / other HR related Qualification in Germany Initial practical experience in personnel management Fluent in German and English. Sound knowledge of German Labour Law Excellent knowledge of MS Office Excellent communication and negotiating skills, client orientation Integrity, confidentiality, flexibility and resilience Strong initiative and a high level of common sense are required to be successful Commitment to high standards of excellence, demonstrates drive to succeed in a changing environment Can-do attitude, working on own initiative Collegiate, ability to work well with colleagues across the range of HR functions, sharing ideas and building on best practice Strong prioritisation, organisational and time management skills       If you would like to become an HR Business Partner and for further information, please send your CV in English and salary expectations directly with the reference  to Silke Kiessig: s.kiessig@eurolondon.de. All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany.   Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de