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Recruiter (m/w)

Wollen Sie ein Teil eines super Konzeptes sein? Sie haben erste Erfahrung im Recruitment und wollen der erste sein, der für meinen Kunden potenzielle neue Mitarbeiter (m/w) anspricht?

Verfügen Sie vielleicht sogar über ein weitreichendes Netzwerk in der Dentalindustrie?

Dann sind sie genau hier richtig! Bewerben Sie sich jetzt!

Mein Klient aus der Dentalindustrie ist stark am Wachsen und sucht nach einer/-em

Recruiter (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Identifikation von verschiedenen Positionen
  • Gezielte Vorauswahl der Kandidaten,
  • Durchführung erster schriftlicher Ansprachen
  • Identifikation von Zielgruppen und Recruitierungswegen zur Generierung von Kandidaten
  • Organisation des Auswahlprozesses mit Absprache der Fachabteilung
  • Betreuung der Kandidaten während des gesamten interne Recruiting Prozesses
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Standorten

Ihr Profil:

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Personal oder Arbeitsrecht
  • Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveränes Auftreten auch auf Führungsebene

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Gehalt
  • Mitarbeiter Bonus
  • Super Team

Sind Sie interessiert? Für Fragen zur Stellenausschreibung  Recruiter (German) (M/W) und zum Bewerbungsprozess stehe Ich sehr gerne zur Verfügung (089 23239580). Bitte schick mir ihren aktuellen Lebenslauf auf Deutsch, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen an Giulia Severn: g.severn@euroldondon.de

Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben. Wir sind Europa’s größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil entsprechen.

Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

 

 

 

 

Consultant

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Giulia Severn

Team: HR, Secretarial & Support - Germany

I specialise in: Human Resources and Secretarial & Support and professionals for law firms in Germany

Languages: German, English & Italian

About me: I have been with Euro London since June 2015 and am specialized in the recruitment of highly professional HR candidates and any kind of Office positions, starting from Junior positions to high level Senior Assistants. I have an extensive network of law professionals due to my past career in one of the most well-known international law firms in Munich, but I also enjoy the challenge of exploring new markets and working on very special positions. I hold a BA in International Management specialized in HR Management.

When I am not on the phone driving new business or in a café meeting candidates and clients, you will find me at international networking events or in one of the many wonderful Munich Biergardens with my friends.

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  • Unser Kunde, ein internationales Technologieunternehmen sucht derzeit eine/n   Employee Relations Manager (m/w/d)   Als Labour & Employee Relations Manager (m/w/d) managest Du die Beziehungen zwischen dem Unternehmen als Arbeitgeber, den firmeneignen Betriebsräten und den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.   Das sind die Aufgaben:   Steuerung und Umsetzung aller mitbestimmungsrelevanen Themen Verantwortlich für konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,  erster Ansprechpartner für Betriebsrat & Führungskräfte Beratung der Führungskräften bei der Konzeption und Durchführung von Betriebsratsanhörungen zur Umsetzung von Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR , dem Führungsteam sowie dem Rechtsteam vor Ort Compliance der HR Prozesse und Vereinbarungen Beratung und Aufklärung der internationalen Stakeholder bezüglich der Stellung des Betriebsrat ( Anhörungen, Einflüsse, Informations- oder Genehmigungsprozesse Eigenständige Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Gesamt- und Betriebsvereinbarungen Verantwortung für regelmäßige Treffen und Verhandlungen mit den Betriebsräten, sowie Coaching der Teilnehmer Angehen komplexer Themen durch enge Zusammenarbeit mit den juristischen Fachkräften bezüglich rechtlicher Änderungen und Entwicklungen. Briefing der Stakeholder bezüglich der Prozesse, Anhörungen und Entwicklungen Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR strategischen Themen und Projekten     Voraussetzungen:   Studium der Rechtswissenschaften/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, HR , Organsiationsentwicklung o.ä. Solide Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen und in der Lage komplexe Sachverhalte zu vermitteln Verhandlungsgeschick und das richtige Gespür im Umgang mit Mitarbeitern, Managern und Betriebsräten Fähigkeit die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern in einem schnelllebigen Umfeld zu entwickeln und voranzutreiben Strukturierte Arbeitsweise , detailorientiert; Multitasking, da oft mehrere Projekte gleichzeitig anstehen   Das wird geboten : Internationales, dynamisches und hilfsbereites Team interessante Arbeitsumgebung mit zukunftorientierten Produkten Work life Balance, Duz-Kultur, persönliche Weiterentwicklung  Tolles Packet    Interessiert? Wir freuen uns auf Dich. Sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit an Silke Kiessig via s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.            

  • My Client, a leading financial company is currently looking for a Junior HR Business Partner with fluent German and English for their office in the Taunus Region, 25 min commute from Frankfurt City Centre. A hands-on, operational role helping create, develop and maintain HR practice, philosophy and procedures.   Junior HR Business Partner (German and English) (m/f/d) Taunus Region / near Frankfurt am Main     Your role as an HR Business Partner:   deliver HR support to managers and employees in the assigned business areas coach and support middle management in their people management skills and personal development ensure effective talent and succession planning processes, including development plans are in place, targeting high potential employees drive the employee engagement agenda considering employee engagement results manage employee relations issues Contribute to change management initiatives Collaborate with HR legal, implement employment law: advise, guide and support line managers and employees Contribute to salary and bonus review Preparing, maintaining and updating reports Contribute to HR projects Deliver a consistent and high quality HR transactional service.     Your profile: A degree in Human Resources or Business Administration / other HR related Qualification in Germany Initial practical experience in personnel management Fluent in German and English. Sound knowledge of German Labour Law Excellent knowledge of MS Office Excellent communication and negotiating skills, client orientation Integrity, confidentiality, flexibility and resilience Strong initiative and a high level of common sense are required to be successful Commitment to high standards of excellence, demonstrates drive to succeed in a changing environment Can-do attitude, working on own initiative Collegiate, ability to work well with colleagues across the range of HR functions, sharing ideas and building on best practice Strong prioritisation, organisational and time management skills       If you would like to become an HR Business Partner and for further information, please send your CV in English and salary expectations directly with the reference  to Silke Kiessig: s.kiessig@eurolondon.de. All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany.   Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de