Eine international führende Wirtschaftskanzlei mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit sucht eine erfahrene, strategisch denkende Führungskraft im Bereich Marketing & Business Development (BD) zur Leitung der BD-Aktivitäten an den deutschen Standorten Frankfurt und München

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich zur geschäftlichen Weiterentwicklung der deutschen Büros bei, steuern strategische Initiativen und agieren als zentrale beratende Instanz für die Standort- und Bereichsleitungen.

• Strategische Gesamtverantwortung für die Marketing- und Business-Development-Aktivitäten der deutschen Standorte (Frankfurt & München) in Abstimmung mit der europäischen und globalen Strategie.
• Entwicklung und Umsetzung regionaler BD-Strategien, inkl. Marktanalyse, Priorisierung relevanter Geschäftsfelder und Erstellung standortübergreifender Businesspläne.
• Steuerung von Client-Development-Maßnahmen, Ausbau bestehender Mandatsbeziehungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten gemeinsam mit den Standort- und Praxisgruppenleitungen.
• Leitung und Qualitätssicherung von Pitches, Proposals, Marketingkampagnen, Events und Thought-Leadership-Initiativen zur Steigerung der Marktpräsenz.
• Budget- und Performance-Management inkl. Ressourcensteuerung, ROI-Bewertung und Einführung geeigneter KPI- und Reportingstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Partnerinnen und Partner sowie internationaler BD-Führungsebenen; Aufbau von Vertrauen und Einfluss auf Senior-Level.
• Führung und Weiterentwicklung des BD-Teams an beiden Standorten, Förderung einer kollaborativen, leistungsorientierten Teamkultur.
• Koordination standortübergreifender Prozesse und Zusammenarbeit mit europäischen und globalen Marketing- und BD-Teams.

• 7–10+ Jahre Erfahrung im Business Development oder Marketing, idealerweise in einer internationalen Großkanzlei oder im Professional-Services-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von regionalen oder standortübergreifenden BD-Initiativen.
• Ausgeprägte strategische Kompetenz sowie ein starkes kommerzielles Urteilsvermögen.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Senior Stakeholdern.
• Sehr gutes Verständnis des deutschen Rechtsmarkts sowie internationaler Trends.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise.

• Flexibles Arbeiten & hybrides Modell
• Raum für eigene Ideen & echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit globalem Impact
• Leadership-Trainings & individuelle Weiterentwicklung
• Moderne Office-Spaces & hochwertige Ausstattung
• Starker Teamspirit und nachhaltige Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!